根据我国《劳动法》规定，女职工在符合法定生育年龄且依法参加社会保险的情况下，可享受产假。那么产假天数究竟是多少呢？下面小编来介绍一下。
第一产假和第二产假
《劳动法》规定，女职工生育的，享受产假，可以分为两个部分，即生育前产假和生育后产假。生育前产假和生育后产假的综合时间，生育普通二胎的为 158 天，其他为 128 天，其中生育前产假不得超过 15 天，生育后产假不得少于 60 天。
特殊情况
如果女职工在签订劳动合同之日起未满一年，或者年龄在法定结婚年龄以下的，生育的，除享受法定产假外，用人单位应当给予女职工不少于 98 天的产假；适逢国家法定节假日或者公休日，按照法定规定加以延长，延长的时间不计入产假时间。
个人化调整
除上述规定外，用人单位和女职工还可以根据个人实际情况，在法律允许范围内协商产假时间的长短，长短不得低于法定标准。同时，若女职工在产假期间因病需要延长产假的，应当到当地劳动保障监察部门申请。
总的来说，女职工的产假时间是由国家和单位共同规定，但是在法律允许范围之内，也可以适当进行个人化调整。女性朋友们可以根据自己的具体情况进行咨询和沟通。
