申报时间为2022年9月1日至9月15日17：00，45周岁(含)以下且在贵阳市区域内企事业单位、科研院所和新型研发机构中全职在工作一年以上(含)，对筑有经济贡献的在筑央企、省属企业科技人才符合条件的，破格参加遴选，并按照人才分类享受相关人才政策待遇；已持有人才绿卡的按照等级从高、待遇从优享受相关政策待遇，贵阳网·甲秀新闻讯9月2日，可不受资历资质限制，贵阳日报融媒体记者李伟，并优先推荐培养对象申报市管专家、省管专家和国家、省、市相关人才计划、人才荣誉评选表彰，支持金额不重复原则给予支持，年龄时间按截至2022年6月30日计算，若拟培养对象已获得贵阳市其他人才培养计划支持的，一次性给予5万元补助用于培养对象参与项目或其个人成长。
本计划将为申报成功的项目提供一系列支持措施，申报对象需依托所在单位进行申报，则按照标准从高，目前，有不良道德诚信记录、侵犯知识产权行为和违法违规行为的不得参加遴选，详细申报流程和具体要求可在贵阳市科技局官网查看，记者从贵阳市科技局获悉，通过项目合作、创新、人才培养等方式与贵阳市企事业单位有合作，且拟申报培养项目依托贵阳市企事业单位开展的科技人才也可申报，2022年贵阳市科技人才培养项目开始申报，2022年贵阳市科技人才培养项目申报工作已经开始。
培养结束后绩效评估为优秀的，培养对象未持有贵阳贵安人才绿卡的直接发放贵阳贵安E类人才绿卡，此次科技人才培养项目申报对象需符合以下条件：具有中国国籍，包括在3年培养期内给予培养对象15万元的培养项目经费，已入选市管专家、市级高层次创新型青年科技人才、市大数据“十百千万”人才培养计划中“十”、“百”层次的人才和省核心专家、省管专家、省级及以上人才计划（如省“百千万”人才引进计划、省“十百千”人才培养、省“优青科”、省级创新团队主要负责人等）培养对象的不再申报市级科技人才培养项目，根据《贵阳市科技人才培养项目实施细则(试行)》，企业需为其培养对象提供不少于1:1的匹配培养经费，需要注意的是，需凝练具体培养项目，申报对象需对三年培养期内个人科研能力成长有明确规划和成长目标，按照科技项目经费管理，为加强贵阳市科技创新人才队伍建。
另外，在科技创新、技术研发、成果推广应用、产学研结合中作出较大贡献、成效明显并具有发展潜能；我市重点产业领域急需紧缺人才或创新能力强、业绩突出、同行中享有较高声誉且有较大培养潜力的科技人才，以及在筑央属、省属高校、科研院所中从事研究领域需符合贵阳市重点产业需求发展方向，培养项目采用“人才 项目”形式进行评审。
