在职场上踏出第一步，除了公司的考验，还有许多陌生的概念和流程需要我们去适应。五险一金是我们相对熟悉的词汇，但对许多新员工来说，其中的细节不一定清楚。本文就为大家盘点一下关于五险的一些基本认知。
五险是指员工必须参加的五项社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而企业也需要为员工缴纳社会保险，共同来保障员工的福利。
养老保险
养老保险是为职工提供老年保障保险，由职工缴纳养老保险费用，企业为职工缴纳养老保险费的一种社会保险。随着人口老龄化越来越严重，养老保险也成为职工十分关注并且必备的五险之一。
医疗保险
医疗保险是保障员工的健康医疗费用的社会保险。在这个高昂的医疗费用时代，一份合理齐全的医疗保险显得尤为重要。员工只有缴纳了医疗保险费用，才能享有各类医疗和健康服务。
工伤保险
工伤保险是对工伤事故所造成的损失进行补偿，对工伤职工进行治疗康复、弥补经济损失的一种保障。
失业保险
失业保险是为保障失业人员的基本生活，提供失业保险金和帮助其重新就业的社会保险。
生育保险
生育保险是保障女职工在生育期间的一种社会保险。生育保险资金来自于单位和职工分别缴纳的生育保险费。在她们的孕育生命中，也会有陪伴她们到场照顾她们和宝宝们的服务。
