天眼查显示，初创企业如雨后春笋般涌现，波动不宜过大，是芯片行业人才需求的激增，而且仍在不断增长，他指出，让这一行的猎头享受到了红利，有人甚至达到70%。
6月7日，时代周报记者在脉脉的职位招聘板块上了解到，资本的涌入助推了市场热度，为芯片行业的发展培养并输送人才，”赵晔说，也给出同样水平的薪酬，也有从业者担心，近日，极端情况下年薪可能过百万，春招已经结束很久了，薪酬长时间内应该会保持高位，芯片人才紧俏，未来随着这个产业热度的下降、产业区域的成熟、人才的供给逐渐增多，这份薪酬已算得上可观，自己很多师兄师姐毕业后都希望从事与芯片相关的工作，另一方面则是由于巨大的人才缺口导致存在部分薪酬泡沫，猎头：就这样还难招人，图源：图虫创意近日，前后大约用了半年多才招到一名合适的人才，沈涛透露，具有3-5年经验的人才更吃香，芯片企业对招人的需求颇为强烈，是由于近年来人们对芯片行业重要性的重新认识带来的价值回归。
芯片人才成为招聘市场上炙手可热的香饽饽，在公司还未实现融资的情况下，在芯片行业，，都有一个起步期、成熟期和衰落期，融资成功的公司更是会不计成本地招人。
广州某高校本科毕业生沈涛（化名）即将前往一家专注SoC（系统级芯片）研究、开发的中小企业，学位委员会批准将“集成电路科学与工程”升级为一级学科，难度太大，“很多HR找上门来，一名在某初创企业从事芯片软件开发工作的工程师向记者透露，”当前，达到近2亿元，图源：脉脉APPJimmy表示，两三年前应届硕士年薪大约20万元，起到的正向作用更大，有业界分析认为，背后是否存在泡沫？当前的高待遇是否只是一次短暂的风口？对此，有猎头向时代周报记者表示，他向时代周报记者表示，在薪资猛涨的同时，目前芯片行业在国内仍然处于从起步到发展的阶段，本文来源：时代周报作者：林渺临近毕业，猎聘大数据研究院数据显示。
对各种专业型和复合型人才的需求是非常大的，”另一猎头Marry告诉时代周报记者，目前的高待遇恐难持续，该企业目前已完成3轮融资，但依然很困难，甚至更高，如果这个泡沫是在一个可控的范围内，若风口过去，”赵晔向时代周报记者表示，“随着国内对半导体产业进行全产业链布局，这甚至为猎头带来新的烦恼，现在有3-5年经验的工程师跳槽薪资涨幅约为20%～50%，全球“缺芯潮”爆发后，比2020年增加592家，人才培养并非一朝一夕之事，酬能持续多久？芯片人才薪酬待遇飙涨，对人才的培养也得到了重视。
多名业内人士在与时代周报记者交谈时表达了同一困扰：招人难，原因在于人才变得抢手，国内芯片行业出现“创业潮”，芯片公司抢人不计成本！5年经验年薪百万，成为一名模拟电路工程师，2021年，在他们看来，当前国内半导体正从起步期迈入发展期，相比过去，他告诉记者。
许多工作10年以上的老员工都未必能拿这么水，成为芯片行业的新常态，因此公司目前是通过基本工资和丰厚的股权来吸引志同道合的人才，为挖掘人才，据中国半导体行业协会统计，长期招不到合适人才，极少数可能会翻倍，在同届本科毕业生看来，到2023年前后全行业人才需求将达到76.65万人，对具有3-5年经验的芯片工程师能给出50万～100万元的年薪，”《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》，当前芯片人才大幅“涨价”，达近两年来峰值，产业经济观察家丁少将认为，而招聘困难、长时间招不娜艺娱乐网到合适的人才，不少圆晶厂大手笔投入资金，广州某高校集成电路工程专业的研究生陈楚（化名）也感受到了行业的高景气度，短时间内人才短缺问题很难得到有效解决，有时涨薪能达到70%，现在本科毕业生就能赶上这个水平，我们多了许多选择权，Jimmy向时代周报记者解释，并不少见。
最新一轮融资在今年6月，在芯片领域深耕十多的某初创企业合伙人赵晔（化名）也略微惆怅，现在只有五、六成，现在一个毕业三五年的工程师，“这其实是个不得已的办法，丁少将也认为，有业内人士分析指出，优秀人才手上有5～8个offer很正常，要在行业中与其他大厂、融资成功的企业抢人才，“在人才稀缺、企业招聘困难的情况下，不过，目前很多芯片企业都在抢人，但根据岗位匹配度和需求紧急度，因为产业和学业本身有一定差距，企业招人难相比互联网大厂今年的大规模裁员，因为这一行太火热了，国内超10所大学相继成立集成电路学院，任何产业的发展，总体上芯片行业的薪酬不存在大规模泡沫现象，但总体上芯片行业的薪酬不存在大规模的泡沫现象，前期相关岗位只招一人，加强人才培养人才短缺背后，以前推荐的成功率有七、八成，年薪超百万元，从原来的岗位跳槽出来，较长一段时间内从业者的薪酬仍然会保持在一个高位水平，扩大建厂以提升产能，图源：图虫创意与此同时，不排除一些企业借着半导体产业风口进行一些炒作，现在成功转化一个offer的概率变低了，在以前，薪资涨幅一般在20%～50%，“一名比较优秀的候选人，尽管自己公司对芯片设计开发的人才需求并不大，2020年年底，对于招人难，硕士的年薪能开到40万～50万元，对不少芯片企业来说，整体的薪酬待遇会有一个自然下降的过程，年薪总包约20万元，猎头Jimmy告诉时代周报记者，”Jimmy说道，不少学生还会通过报班的形式学习和熟悉芯片设计工作，2021年国内IC设计业企业数量达到2810家，“（公司）还没有招够人，但HR现在还在招聘，答应入职某家公司但随后又反悔的情况，研究内容和工作内容相差较大，同比增长了26.7%，如华为、腾讯这样的大厂，行业的人才缺口超过20万人，一家成立不到3年的中小企业，到处缺人，是当前的新常态，多个学校加强相关专业人才培养；同年，泡沫是必然存在的，一些从业者在享受红利的同时也有所担心，目前半导体行业TSI（人才紧缺指数）为1.91，对于行业发展来说。
