2022年的军队文职招考工作已经拉开帷幕。军人的职业形象一向被业内外群体所认可，而文职人员同样不可或缺。军队文职人员作为机关、部队管理和指挥工作中的重要力量，承担着保障国家安全和维护军队正常工作秩序的重任。据悉，2022年军队文职人员招聘计划将逐步落地，面向全国各地优秀人才征集。加入军队文职，既能成为舞台上的主角，也能“幕后”默默贡献，为国家安全事业贡献力量。
政治素质、综合素质和专业素质是军队文职人员选拔任用的重要标准。同时，资历、能力、岗位需要也是重要考虑因素。无论是从事文件管理、资料整理、信息传播等职位，还是从事军人人才培养、科研推广、兵器装备研发设计等职位，军队文职人员的岗位需求都既偏重又复杂，因此必须要求人才具备较高胜任能力和水平，深入了解军队知识和专业技能，同时还需了解世界发展潮流，关注国际局势和国内形势，具备开拓创新意识和敏锐洞察力。
加入军队文职，不仅需要具备坚毅勇毅，诚实守信，胸怀全局的优秀品质，还需要不断锤炼自我，深化知识和能力的结构性更新，用专业素养和创新能力成就自己的事业梦想；更需谨记初心，始终保持警醒，像磐石一样守卫国家安全、促进军队建设和维护正常秩序。
