企业人力资源管理师是指经国家人力资源和社会保障部或省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门认定的具备一定的人力资源管理专业知识和技能，能够在企事业单位和社会组织等各类组织中从事人力资源管理、人力资源开发和劳动关系协调的专业人员。成为企业人力资源管理师是很多人心中的职业目标。
要成为一个优秀的企业人力资源管理师，需要具备较强的综合素质和职业素养。首先，需要具备较广的知识面，包括经济、法律、管理、心理学等方面的知识；其次，需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调组织内外部的关系；还需要良好的数据分析能力，擅长运用数学和统计学方法处理和分析数据，从而为企业决策提供有力数据支持。
成为企业人力资源管理师需要通过国家人力资源和社会保障部门或地方人社部门组织的考试认证。考试要求具备一定的专业知识和理论基础，比较全面地考察了从事人力资源管理工作所需要的各方面素质和能力。通过考试认证后，还需不断提升知识和技能，积累实践经验，为组织的人力资源管理和发展创造价值。
作为一个企业人力资源管理师，工作需要不断地更新和补充知识，在工作过程中不断反思和总结，不断提高自己的水平，以适应企业不断变化的需求，为企业创造更多的价值。
