高级人力资源管理师是一项非常重要的职业，在当今中国大环境下，企业发展必须依靠着各个环节的良好协调，人力资源管理正是其中至关重要的一部分。高级人力资源管理师作为企业的管理者之一，既要建立科学的人力资源管理制度，又要招聘、培养和调度公司的人才，从而为企业的发展保驾护航。
高级人力资源管理师在企业发展中扮演着举足轻重的角色，他们能够推动企业进行人力资源管理的科学化、标准化以及专业化，同时，具备较强的招聘、培训、绩效管理等多项技能，为企业提供全面的服务。
可以说高级人力资源管理师的职能涵盖了企业人力资源管理的整个生命周期，从招聘、培训、激励、绩效管理、考核、职业规划、离职流程等多个方面为员工提供全方位保障，让员工有更多成长空间和晋升机会。高级人力资源管理师的存在，可以最大限度的激发员工的工作积极性。
