富士康是一家全球著名的电子制造商，劳动力规模庞大，工资待遇是每个申请者关心的话题，那么，富士康的工资待遇究竟怎么样呢？
首先，富士康提供的工资待遇在同类厂商中是比较有竞争力的，尤其是在员工累计工龄、晋升机会、年终奖等方面给予了较多的优惠政策。但是富士康的工作压力非常大，工作强度大，加班时间长，因此在工资水平上反映的并不是非常高，和工作强度相比较呈现不对称状态。
富士康内部工资待遇是分级别的，初级员工月薪在3000元—4000元之间，中级员工月薪在4000元-5000元之间，高级员工和管理人员的收入更高，有的高级员工月收入可以达到8000元以上，管理人员可以达到万元左右。另外，富士康还会根据员工工作业绩和工作年限给与相应的绩效奖励，这些都可以提升员工的收入。
总体来说，富士康的工资待遇虽然不是非常高，但是非常具有竞争力，而且有很多优惠政策。但是要注意的是，富士康的工作压力非常大，工作强度大，加班时间长，这些都是需要考虑的因素，寻找一份合适的工作，不要仅仅看重薪资高低，还需要考虑其他工作环境等因素。
