原始人时代，人们要面临天灾、人祸等种种威胁，却能通过团队相助来存活。那么，这些人是若何杀青共识的呢？谣言心理学给出了怪异的谜底。
研究职员发现，原始人的团队相助与谣言撒播息息相关。在人祸降暂且，团队成员会撒播一些无法合理证明的谣言，博取团队的好感，进而在团队中获得更多赞誉和支持。
这种谣言心理学中所说的“情绪溢价”征象，引导了原始人的群体决议与相助，并最终辅助原始人杀青共识。
虽然谣言的泛起经常会导致不良结果，然则，在某些情形下，它也可能会为团队相助做出缔造性的孝顺。现代人值得借鉴。
原始人时代，人们要面临天灾、人祸等种种威胁，却能通过团队相助来存活。那么，这些人是若何杀青共识的呢？谣言心理学给出了怪异的谜底。
研究职员发现，原始人的团队相助与谣言撒播息息相关。在人祸降暂且，团队成员会撒播一些无法合理证明的谣言，博取团队的好感，进而在团队中获得更多赞誉和支持。
这种谣言心理学中所说的“情绪溢价”征象，引导了原始人的群体决议与相助，并最终辅助原始人杀青共识。
虽然谣言的泛起经常会导致不良结果，然则，在某些情形下，它也可能会为团队相助做出缔造性的孝顺。现代人值得借鉴。
