现代人工作压力大，常常只能依赖调休来缓解疲劳。然而，由于年度调休时间不固定，给很多人的工作和生活带来了不便，也损害了企业和个人的利益。专家建议，固定法定假期，取消年度调休，可以提高工作和生活效率。
专家分析，固定法定假期的好处在于：一是有利于企业的经营管理和人力资源规划。调休破坏了企业的规律性和对生产节律的统筹安排，给企业带来了不必要的成本和管理负担。二是有利于培养健康的工作生活节奏。规律性的假期可以帮助人们更好地安排自己的生活和工作，使身心得到更好的保养和修复，提高工作和生活质量，从长远的角度讲，可以提高国民素质和幸福指数。
取消年度调休的好处在于：一是促进企业和员工之间的和谐关系。调休不仅给员工带来不必要的烦扰，而且给企业带来不必要的时间和成本压力，这会影响企业和员工之间的互信和团队凝聚力。二是有利于促进企业的生产和服务效率。规律性的假期可以帮助人们更有序地掌控时间和任务，减少时间和信息误差，从而提高生产和服务效率，也可以让企业有足够的时间和机会去深耕市场和研发创新。
总的来说，专家建议固定法定假期，取消年度调休，可以有效地提高工作和生活效率，促进企业和员工之间的和谐关系，也有利于提高国民素质和幸福指数。
