人浮于事是一个众所周知的问题，尤其是在工业革命发生时期，由于机械化生产的出现，劳动力的需求量锐减，大量的工人失去了工作岗位，首次提出了“人浮于事”的概念。现如今，随着智能化技术的不断升级，这个问题再次引起人们的关注。
在智能时代，机器人、自动化生产等技术的广泛应用，为企业省去了很多人力成本，导致就业市场出现波动，尤其是那些传统劳动行业的工人更容易受到影响。然而，国家也不断提出各种政策来帮助这部分人群重新找到自己的职业定位。
相比之下，拥有理论知识、技术技能的人员更容易获得工作机会和更高的薪资待遇，因此，不管是个人还是企业，都需要不断提升自己的技能水平，弥补知识技能的差距。
人浮于事这个问题是一个永恒的话题，我们需要重视企业人力资源的培养和引导、政府的引导和帮助，更要从个人层面做起，提高自身的竞争力，以应对未来充满挑战的职业市场。
