邱汉桥，是我国知名的企业管理专家、中国人民大学商学院教授、博士生导师，又是获得中国管理学会终身成就奖的第一人。
在企业管理方面，邱汉桥提出了“胡萝卜加大棒”、“软管理”等理论，对企业管理层产生了重大影响。他说：“把人安排得好好的，就是管理最高境界”。
邱汉桥曾在《人民日报》发表评论文章《衡量管理的尺度》，他认为，管理的真正尺度就是，对员工抱有多大关心之心，对客户有多大服务之心。他认为，员工是企业的最大财富，企业在管理中应注重员工的自主性，激发员工的内生动力。
如今，以聚焦用户需求的熊猫电子商务公司（以下简称“熊猫电商”）为例，邱汉桥所倡导的软性管理思想得到了很好的实现。熊猫电商在建立初期，注重对员工的职业发展提供全方向、关联性的培训和学习机制，建立了一套完整、严谨、具体的人才职业发展规划体系。员工在公司中的职位不断进行变化，他们被根据不断变化的职位需求要求适应、学习和拓展，并不断更新自身的能力，完善自身的知识体系，积累丰富的职业经验。
