实习生的鉴定评语是企业对于实习生表现、能力等方面的评价，也是实习生申请毕业、求职的重要依据。一份优秀的实习鉴定评语不仅可以成为你的求职优势，更可以为你今后的职场发展打下坚实的基础。
一般来说，一份好的实习鉴定评语，应该要对实习生的工作能力、工作态度、沟通交流、团队合作等方面进行客观和明确的评价；同时，应具备详略得当、言简意赅、真实准确、具有可读性等特点。然而，在实际操作中，不少企业在编写实习鉴定评语时却常常遇到许多棘手的问题。接下来，针对大家在实习鉴定评语撰写中遇到的一些常见问题，我们进行了简单分析和解答。
实习鉴定评语的误区
误区一：简单粗暴
有些企业用范畴太宽泛的词汇和简单的形容词来评价实习生，比如“工作认真踏实”“表现积极”“负责任”，这些评语可以说毫无具体性可言。这样的评语对实习生的能力和表现缺乏具体概括，对于实习生的个人成长和职业发展并没有太多的帮助。
误区二：夹带私人情感
有些企业在评价实习生的时候，将一些与工作无关的私人情感夹杂在鉴定评语中，比如“态度不太积极是因为他对工作不太感兴趣”“刻意装作很忙的样子”等，这些评价没有太大的实际价值，反而可能给实习生造成不良影响。
实习鉴定评语的建议
建议一：注重事实、客观性和可操作性
针对实习生的实际表现和能力，采用具体、中肯、客观、诚恳、细致、全面的语言对其进行评价和分析，并给予相应的肯定和批评，同时，建议评价中可以加入具体的案例和事实，以便让实习生对自身的缺陷和不足处有更加清晰的认识和了解。
建议二：注重统筹、协调、通顺
对于鉴定评语的整体结构要讲究统筹、协调和通顺，全面而中肯地体现实习生的能力和表现，优缺点分析得体而又真实，不要出现突兀的评价内容，使得整体评价具有梳理性和清晰性。
实习鉴定评语不仅仅是一份简单的评价单，更凝聚了企业对实习生的认可和赞赏。对于实习生而言，正确认识并处理好实习鉴定评语，可以为他们今后的个人职业发展奠定坚实的基础。
